2025年，科创金融集团正式启动“领导课堂”培训计划。近日，围绕“金融改革与科技金融服务”主题，由集团党委委员、副总经理路庆鹏进行第二场主讲。活动由集团党委书记、董事长叶庆祥主持，集团领导班子成员及外部董事、科创担保公司、科技金融集聚区工作专班等参加活动。

路庆鹏代表担保调研组，对近期考察的融资担保机构、公共金融信息平台、金融小镇等展开对比分析。他提出：“东莞金融市场可开发空间较大、政策性担保体系建设仍有显著的提升空间，通过加强市场竞争、降低企业信贷成本，有利于提高企业信贷意愿进而提升本土金融深化程度。”针对金融小镇建设，他还提出应立足本土产业特色，积极借鉴国内先进地区经验，聚焦"科技+金融+产业"高标准打造我市科技金融集聚区。叶庆祥强调，通过此次研讨，一是要推动调研成果转化为工作实效，二是要强化调研成果的外部输出，三是要借助调研提升决策的科学水平和战略高度。

下来，集团将持续深化金融改革创新，积极探索科技金融服务新路径；同时主导运营好东莞市松山湖科技金融集聚区，高标准打造科技金融集聚区标杆，引导更多金融“活水”赋能全市实体经济发展，为东莞建设科创制造强市贡献科创金融力量。

“东科创·思想荟”是东莞科创金融集团推出的员工培训赋能体系，分为知识经验输入和学习成果输出两个子体系。知识经验输入体系是通过外部专家授课、内部讲师授课、内部交流研讨等多种方式，促进员工专业知识技能的提升和通识知识技能的强化，推动优秀工作经验的沉淀转化与分享传承；学习成果输出体系是为员工提供学习成果应用和展示平台，包括“东科创·产研”理论成果展示等，通过学习成果输出和荣誉激励，进一步激发员工学习主动性和积极性。输入和输出两个子体系相辅相成，互相促进，实现1+1>2的效果，为员工成长赋能。